2019 Canada Summer Jobs Grant 

From Bishop Brian Dunn:

Please be advised that the Government of Canada has made positive changes in the 2019 version of
the Canada Summer Jobs application. Parishes are encouraged to apply.

Deadline to Apply: January 25, 2019

Link to apply:
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/funding/canada-summer-jobs.html

The controversial language associated with the 2018 attestation has been removed. 
At the same time, an area of concern remains in the ‘eligible activities’ section of the
application with language relating to ‘restricting or undermining rights’ and how this wording will
be interpreted for applicants. This will need to be closely monitored. Please see the statement below from
the CCCB,  posted in English and French. 

 

cccbBanner

Statement by the Canadian Conference of Catholic Bishops on the 2019 Canada Summer Jobs Program

The Canadian Conference of Catholic Bishops (CCCB) is pleased with the positive revisions which the Government of Canada has made in the 2019 version of the Canada Summer Jobs application and welcomes the same changes, which not only indicate a willingness to listen seriously to faith-based organizations, but likewise the importance of respect of conscience and freedom of religious expression. It is certainly a step in the right direction as the controversial language associated with the 2018 attestation was removed. This significant improvement vis-à-vis the 2018 version will allow for a number of those groups, agencies, organizations who hold different religious and moral views, true to their faith tradition and/or conscience, to apply for the federal grants without compromising integrity, life values or being obliged to commit to contentious moral positions. We were grateful for the numerous opportunities provided by the Government over the past several months to enter into frequent dialogue regarding the program.
However, an area of concern remains in the ‘eligible activities’ section of the application with language relating to ‘restricting or undermining rights’ and how this wording will be interpreted for applicants. We will closely monitor the participation of charities and faith- based organizations in the 2019 program and trust the review of applications will be undertaken in a fair and equitable manner, consistent with the rich make-up of Canadian society which includes people of faith.
Canada has long been a bulwark of tolerance and diversity, plurality and multi and inter- culturalism. Moreover, the Charter of Rights and Freedoms is meant to protect all those basic freedoms which are the building blocks of any healthy, democratic and truly free society, namely: freedom of belief, conscience, religion and thought. In the common pursuit of a more just, caring, peaceful and respectful society, the Canada Summer Jobs program remains a commendable initiative that contributes to the formation of future leaders by affording opportunities to our young people through mentorship and training.

 

Déclaration de la Conférence des évêques catholiques du Canada sur le programme Emplois d’été Canada 2019


La Conférence des évêques catholiques du Canada (CECC) est contente avec les modifications positives apportées par le gouvernement du Canada à la version 2019 du formulaire de demande pour le programme Emplois d’été Canada et accueille ces changements, qui dénotent non seulement la volonté d’écouter sérieusement les organismes confessionnels, mais aussi l’importance du respect de la conscience et de la liberté d’expression religieuse. C’est certainement un pas dans la bonne direction, car le langage controversé inclus dans l’attestation de 2018 a été enlevé. Cette amélioration importante par rapport à la version de 2018 permettra à bon nombre de ces groupes, agences et organismes qui professent des convictions religieuses et morales différentes, fidèles à leur tradition religieuse et à leur conscience, de demander les subventions fédérales sans compromettre leur intégrité et leurs valeurs de vie, et sans être obligés de s’engager en faveur de positions morales litigieuses. Nous avons apprécié les nombreuses occasions qui nous ont été données par le gouvernement au cours des derniers mois d’engager un dialogue au sujet du programme.
Toutefois, la section «projets admissibles» du formulaire de demande soulève des inquiétudes en raison de l’expression « porter atteinte ou restreindre » et comment celle-ci sera interprétée pour les demandeurs. Nous surveillerons de près la participation des organismes de bienfaisance et des organismes confessionnels au programme 2019 et espérons que les demandes seront évaluées de manière juste et équitable, dans le plus grand respect du riche tissu de la société canadienne, qui inclut les croyants et croyantes.
Le Canada est depuis longtemps un bastion de tolérance et de diversité, de pluralité, de multiculturalisme et d’interculturalisme. D’ailleurs, la Charte canadienne des droits et libertés vise à protéger toutes ces libertés fondamentales qui sont les fondements de toute société saine, démocratique et vraiment libre : notamment, les libertés de croyance, de conscience, de religion et de pensée. Dans la poursuite commune d’une société plus juste, plus compatissante, plus pacifique et plus respectueuse, le programme Emplois d’été Canada demeure une initiative louable qui contribue à la formation des leaders de l’avenir en offrant des possibilités à nos jeunes grâce au mentorat et à la formation.